• احمدی طباطبایی، سیدمحمدرضا و اسدی، مهدی. (1396). بررسی تأثیر عملکرد نخبگان سیاسی بر فرآیند پیشرفت سیاسی جمهوری اسلامی ایران. رهیافت انقلاب اسلامی. 11(40): 24-3.
• اخوان علوی، سیّد حسین؛ الوانی، سیّد مهدی؛ حسینی‌فرد، سید مجتبی و بیات طیبه. (1393). بررسی و تحلیل برنامه‌های بنیاد ملی نخبگان در حوزه‌های «شناخت و جذب»، «حمایت و پشتیبانی» استعدادهای برتر و نخبگان.  مدیریت در دانشگاه اسلامی. 3(7): 70-41.
• آقاویردی، بابک؛ مقدسی، علیرضا و شریف زاده فتاح. (1395). عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی به منظور تعالی سازمانی، فصلنامه مطالعات منابع انسانی. 5(21): 45- 70.
• انارکی، داود؛ حسن پور، اکبر؛ عبداللهی، بیژن و عباسیان، حسین. (1396). فهم شناختی مفهوم مدیریت استعداد:کاربرد ساخت گرایی شبکه خزانه، پژوهش های مدیریت منابع انسانی. 9(4): 127-99.
• ایمانی، علی و قاسمی، علی اصغر. (۱۳۹۵). «سیاست­گذاری خدمت سربازی و فرآیند ملت سازی در ایران». فصلنامۀ پژوهش­های راهبردی سیاست. 5 (۱۸): 35-66.
• پاکتچی، احمد و سجادی، حامد. (1396). واکاوی ابعاد فرهنگی مراکز آموزش نخبگان مبتنی بر دینامیسم خود و دیگران. دو فصلنامه علمی ـ پژوهشی دین و ارتباطات. 24(52): 75-104.
• تسلیمی، محمدسعید و علی پور، میثم . (1398). رویکردهای استعدادپژوهی در خط‌مشی‌های نخبگانی کشور. فصلنامه مدیریت دولتی. 11(1): 123-150.
• جزنی، نسرین و رستمی، علی. (1390). طراحی و توسعه مدل استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌محور. پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی. 1(3): 24- 54.
• حسنقلی­پور، طهمورث؛ انوشه، مرتضی؛ موسوی، نقابی، سید مجتبی و حسینی، سید علی. (1393). «بازاریابی اجتماعی، رهیافتی جهت تغییر نگرش‌ها نسبت به دوره نظام وظیفه عمومی». فصلنامه راهبرد اجتماعی فرهنگی. 3(12): 69-96.
• خانی مقدم، مهیار و دیاری بیگدلی، محمدتقی. (1395). مبانی و ارکان بنیادین نخبگی در آموزه‌های قرآنی، فصلنامه مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی. ۶۶ (1): 111-130.
• دانش‌فرد، کرم الله و ذاکری، مهدی. (1390). «رابطه دوره‌های وظیفه عمومی و توسعه مهارت‌های شخصی». طب نظامی. 13(3): 159-162.
• دانش‌فرد، کرم‌الله و ذاکری، محمد. (۱۳۹۱). «بررسی تأثیر دوره­های آموزش نظامی بر توانمندسازی روان‌شناختی سربازان تحت آموزش نزاجا». مدیریت نظامی. 12(۴۵) : 43-62.
• دوستدار، محمد؛ فروغی، نفیسه؛ نوروزی، خلیل و جوادی، مجتبی. (1392). راهبردهای جذب نخبگان در نظام آموزش عالی ج.ا.ا با استفاده از مدل گسترش عملکرد کیفیت، فصلنامه سیاستهای راهبردی و کلان. 1(4):1-20.
• راشکی، مریم؛ سالارزهی، حبیب الله و کمالیان، امین رضا (1396). ﻃﺮاﺣﯽ اﻟﮕﻮی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﻌﺪاد ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﮥ داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﻣﺆﺳﺴﺎت آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﺎ روﯾﮑﺮد دادهﺑﻨﯿﺎد. توسعه کارآفرینی. 10(4) : 595- 614.
• سلطانی‌فر، محمد. (1396). مخالفان دیجیتالی خدمت سربازی (تحلیل محتوای مطالب مخالفت با خدمت سربازی در فضای مجازی)، پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، 7(10): 154-129.
• سنجری، احمدرضا؛ علیزاده، علی اکبر و جوکار، مریم. (1392). ﺗﺤﻠﯿﻞ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﺘﻌﺪاد و ارﺗﻘﺎی ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻧﺨﺒﻪ، ﻓﺼﻞﻧﺎﻣﻪ ﻋﻠﻤﯽ -ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺻﻨﻌﺖ ﻧﻔﺖ. 6(22): 9-29.
• سیدی، سید محمدرضا. (۱۳۹۵). «آسیب‌شناسی تجربی خدمت نظام وظیقه از منظر سربازان دارای مدرک تحصیلات تکمیلی». پژوهش­های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی. 5(3): 67 – ۸۶.
• سیدی، سیدحسین و سیدی، سید محمدرضا. (۱۳۹۵). «فهم جوهرۀ تجربۀ دوره سربازی در اعضای هیئت علمی وظیفه: مطالعه­ای پدیدارشناسانه». اندیشۀ مدیریت راهبردی. 10(1): 85- ۱۱۶.
• سینایی، وحید. (1390). «بررسی تأثیر استراتژی­ها و فناوری­های نوین در تحول نظام وظیفه به ارتش حرفه­ای». فصلنامۀ سیاست دانشکدۀ حقوق و علوم سیاسی. 41(2): 197-211.
• شفلر، ایزراییل. (1377). در باب استعدادهای آدمی؛ گفتاری در فلسفه تعلیم و تربیت. ترجمه دفتر همکاری حوزه و دانشگاه. تهران، انتشارات سمت.
• شهلایی، ناصر. (1396). موقعیتیابی ‌راهبردی ‌و‌ شناسایی ‌عوامل ‌کلیدی‌ مؤثر ‌بر ‌جذب ‌نخبگان‌ در ‌ارتش ‌جمهوری ‌اسلامی ‌ایران‌، فصلنامۀ مدیریت نظامی.16 (4): 1-25.
• طالب زاده، لیلا و خادمی، ملوک. (1397). مدیریت بهینۀ منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها، موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها، فصلنامۀ پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع). 10(3): 215-237.
• طبرسا، غلامرضا و آهنگر، نرگس. (1387). ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزی ﻛﺎرﻛﻨﺎن: ﻣﺤﺘﻮا، ﻣﺎﻫﻴﺖ روش، وﻛﺎرﻛﺮدﻫﺎ. چشم انداز مدیریت. 29(1): 51-68.
• طهماسبی، رضا؛ قلی پور، آرین و جواهری زاده، ابراهیم. (1391). مدیریت استعدادها: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی، پژوهشهای مدیریت عمومی. 5(17): 26-5.
• عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن و شیخ زاده، محمد. (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین؛ روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده های کیفی، اندیشه مدیریت راهبردی. 5(2): 151-198.
• فتحی‌آشتیانی، علی و اسلامی، حسین. (1380). «ارزیابی عوامل آسیب‌شناسی روانی و علل خودکشی در سربازان: 1989 تا 1998»، طب نظامی. 3(4): 245-249.
• کرمی، امید و امینی زاد، میلاد. (1392). بررسی عوامل موثر بر غیبت و فرار از خدمت سربازی مطالعه موردی: مشمولان شهرهای تهران، اصفهان و تبریز، همایش ملی خدمت سربازی (رویکردها، کارکردها، افق­ها)، تهران: مرکز تحقیقات کاربردی سازمان وظیفه عمومی.
• کوثری، رضا؛ نیکنامی، مصطفی؛ دلاور، علی؛ آراسته، حمیدرضا و قورچیان، نادرقلی. (1393). ارائه الگوی توسعة خلاقیت و نوآوری‌های علمی اعضای باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان بر اساس عوامل فردی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی. 4(3): 159-189.
• مبینی دهکردی، علی و طهماسب کاظمی، بهروز. (1392). مدیریت راهبردی استعدادها جستاری در رویکردها، مسائل و مؤلفه ها، فصلنامه راهبرد فرهنگ. 6 (22): 105-134.
• مقیمی، سید محمد.؛ قلی پور، آرین و جواهری‎زاده، ابراهیم. (1393). شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی. 17(1): 165-191.
• منتظر، غلامعلی؛ ناظمی، امیر و موسوی نسب، محسن. (1391). پیامدهای بازاندیشی در مفهوم نخبگی، نشریه سیاست علم و فناوری. 5(2): 17-33.
• منوریان، عباس؛ پیوسته، اکبر؛ واعظی سید کمال و خوش‎چهره محمد. (1396). طراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران). مدیریت دولتی. 9(3): 463-488.
• موسوی نقابی، سید مجتبی؛ طاهری بزی، ابراهیم و انوشه، مرتضی. (1393). تبیین کارکردهای فردی- اجتماعی دوره نظام وظیفه و تأثیر آن بر ارتقای قدرت نرم ملی، دو فصلنامه مطالعات قدرت نرم. 4(10): 99-121.
• میرسپاسی، ناصر؛ غلام زاده، داریوش؛ رشیدی، محمد مهدی و صنعتی، هدی.(1389). آسیب‌شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی در شرکت ملی نفت ایران)، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 4(11): 7-40.
• نظری‌زاده، فرهاد؛ میرشاه‌ولایتی، فرزانه؛ احمدوند، علی محمد و عبدالمالکی یوسف. (1390). آینده‌پژوهی خدمت سربازی در جمهوری اسلامی ایران (روندهای کلان در افق پانزده ساله)، راهبرد دفاعی. 9(34): 55-83.
• یزدانی نسب، محمد. (1395). بررسی انتقادی تئوری نخبگان در علوم اجتماعی و مفهوم پردازی مجدد آن با تاکید بر ساختار، مجله جامعه شناسی ایران. 16(4): 93-113.

• Attride-Stirling J. (2001). Thematic Networks: An Analytic Tool for Qualitative Research, Qualitative Research. 1(3): 385-405.
• Boyatzis R. E. (1998)., Sage.
• Braun, V. & Clarke. (2006). Transforming qualitative information: thematic analysis and code development Using thematic analysis in Psychology ,Qualitative Research in Psychology. 3(2): 77-101.
• Christopher J. Bennett & Ričardas Zitikis. (2013). Examining the Distributional Effects of Military Service on Earnings: A Test of Initial Dominance, Journal of Business & Economic Statistics, 31(1): 1-15.
• Chunni Zhang. (2015). Military Service and Life Chances in Contemporary China. Chinese Sociological Review. 47(3):230-254.
• Dries N. (2013). Talent management, from phenomenon to theory: Introduction to the Special Issue. Human Resource Management Review, 23 (4): 267 – .271.
• Dries N. (2013a). The psychology of talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review. 23 (4): 272 – 285.
• Katarina Keller, Panu Poutvaara & Andreas Wagener (2009) MILITARY DRAFT AND ECONOMIC GROWTH IN OECD COUNTRIES, Defence and Peace Economics, 20)5): 373-393.
• Lewis R. & Heckman R. J. (2006). Talent Management: A critical review. Human Resource Management Review. 16 (2):139 – 154.
• MacLean A. & Elder G. H. (2007). “Military Service in the Life Course”, Annual Review of Sociology. 33(1): 175–196.
• Muhammad Asali (2019) Compulsory Military Service and Future Earnings: Evidence from a Natural Experiment. Defence and Peace Economics. 30(4), 402-420.
• Patton, M. Q. (1990), Qualitative evaluation and research methods, Thousand Oaks. CA: Sage.
• Paul A. Gade (1991) Military Service and the Life-Course Perspective: A Turning Point for Military Personnel Research Military Psychology. 3(4):187-199.

Paul A. Gade. Hyder Lakhani & Melvin Kimmel. (1991). Military Service: A Good Place to Start?, Military Psychology. 3(4): 251-267.