منابع:

• احمدی، نسیبه (1388). معرفی و نقد روش دلفی، فصلنامه علوم اجتماعی، شماره 22.
• اصلانیان، مهران؛ کرد، باقر؛ خزایی صحنه، سعید؛ یعقوبی، نور محمد و روشن، سید علیقلی (1395) رویکردی آینده‌پژوهانه به برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی، فصلنامه مدیریت شهری، شماره 45، زمستان 95، صص 389-416.
• امام خامنه­ای (مدظله­العالی). مجموعه بیانات، قابل‌دسترسی در:WWW.Khamenei.ir.
• امین بیدختی، علی­اکبر؛ رستگار، عباسعلی و نامنی، احمد 1394. آینده پژوهی تغییرات رویکردی آموزش عالی در توسعه سرمایه انسانی کشور، سناریویی محتل برای افق 1410. فصلنامه پژوهش و برنامه­ریزی در آموزش عالی. دوره 21. شماره 3
• آرمسترانگ، مایکل 1384. مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، ترجمه سید محمد اعرابی و داود ایزدی، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، تهران.
• تونکه نژاد، ماندنی و داودی، علی 1388. توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه‌شناختی سازمان. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی. دوره 1. شماره 3.
• جزنی، نسرین و رستمی، علی 1390. طراحی و توسعه مدل استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌محور. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، دوره 1، ش 3.
• حسین هاشمی، غلامرضا و همکاران.1389. طراحی الگوی آینده‌پژوهی در توسعه منابع انسانی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، شماره 2، صص 47-70.
• حسینی، حسن 1387. توسعه و شاخص منابع انسانی و بررسی وضعیت آن در ایران، پیک نور، سال ششم، شماره اول.
• رالستون، بیل و ایان ویلسون 1389. راهنمای برنامه‌ریزی سناریویی ـ راهبردسازی در دوران عدم قطعیت، مترجم مسعود منزوی، انتشارات مرکز آینده‌پژوهی علوم و فناوری دفاعی، چاپ اول.
• سلیمانی، مسلم 1383. آینده‌نگری در کلام امام علی (ع)، روزنامه کیهان، تاریخ انتشار 8/6/1383.
• شمسی، افضل و همکاران، (۱۳۹۱). مقایسه کیفیت زندگی نظامیان مبتلا و غیر مبتلا به پرفشاری خون. سالنامه پژوهش علوم سلامت و نظامی. ۱۰ (۳): ۲۱۳-۲۱۸.
• عابدی جعفری، حسن؛ سلمانی، داود و رادمند، محبوبه (1389). بررسی نیازهای منابع انسانی برنامه پنجم توسعه: رویکردی آینده‌پژوهی، فصلنامه راهبرد، سال 19، شماره 56، صص 345-364.
• کمالی راد، اسمعیل؛ میرسپاسی، ناصر؛ نجف بیگی، رضا و کاظمی، افشار (1393) شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه اسلامی ایرانی منابع انسانی در بخش دولتی با نگاه آینده‌پژوهی، فصلنامه آینده‌پژوهی مدیریت، سال بیست و پنجم، شماره 100، صص 65-89.
• مجدالدین، عبدالرضا (1390) مدل توانمندسازی مدیران مراکز آموزش عالی دانشگاه جامع علمی کاربردی، پایان‌نامه دکتری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران.
• مردوخی، بایزید (1395) روش‌شناسی آینده‌نگری، چاپ سوم، نشر نی، تهران.
• موسسه رند (۱۳۸۸) روندهای راهبردی ایران، مترجم: مسعود منزوی، مرکز آینده‌پژوهی علوم و فناوری دفاعی- مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. تهران.
• میرسپاسی، ناصر (1384) قابلیت انعطاف در ساختار منابع انسانی، مجله تدبیر، ش 46.
• نوبخت، محمدباقر (1389) الگوی مطلوب توسعه ایرانی اسلامی، کتاب نخستین نشست اندیشه‌های راهبردی الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت، دبیرخانه نشست اندیشه­های راهبردی.
• ·       هاشمی، سید حامد؛ پورامین زاد، سعیده (1390) چالش‌های فراروی توسعه منابع انسانی و راهکاری برای رفع آن. کار و جامعه. ش 136.
• یوسفی، احمدعلی (1389). جایگاهانسانوسرمایهدرالگویاسلامیایرانی پیشرفتومقایسةآنبانظامسرمایه‌داری. کتاب نخستین نشست اندیشه‌های راهبردی الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت، دبیرخانه نشست اندیشه‌های راهبردی.
  • Blanchard. K, Carlos.j.p, Randolph.A, (1996) Empowerment take More Then one Minute, san Francisco, Berreti-Koehler
  • Elliott, G. C. Kao, S. and Grant, A. M. (2004) Mattering: Empirical validation of a social psychological construct. Self and Identity, 3: 339-354.
  • National Intelligence Council (2012) GLOBAL TRENDS 2030:ALTERNATIVE WORLDS. To view electronic version: www.dni.gov/nic/globaltrends
  • Noor, S.M. & Abdullah, M.A (2012) Quality Work Life among Factory Workers in Malaysia. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 35,739-745.
  • Quinn, Robert. E. & Gretchen, M. Spreitzer (1997) “The Road to Empowerment: seven questions every leader should consider”.Organizational Dynamic. V)26(,N)2(.pp.37-51.
  • Sagie, Abraham & Meni, Kaslowsky(2000). “Participation and Empowerment in organizations”. London: sage publications
  • Skinner, D; Saunders, MNK and Thorn hill, A. (2002). Human resource management in a changing world. Strategic Change 11(7): 341-345.
  • Shelton, Samuel Terrance (2002) “Employee, Supervisors, and Empowerment in the public sector: the Role of Employee Trust”. Thesis of the degree of doctor.
  • Whetten, David.A & Kim s, Cameron (1998) Developing management skills”. New york:Addison-Wesley, Wheelan,pp381-389