آینده‌پژوهی دفاعی

آینده‌پژوهی دفاعی

راهبردهای ارتقای بهره‌وری سرمایه های انسانی یگان‌های نظامی (مورد مطالعه :کارکنان پایور ستاد آجا)

نوع مقاله : مقاله علمی- پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
2 استاد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش، تهران، ایران
3 دانشیار مدیریت، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
چکیده
هدف: راهبردهای ارتقای بهره‌وری کارکنان پایور ستاد آجا که مأموریت خطیر نظارت، هدایت و راهبری نیروهای چهارگانه و یگان‌های تابعه ستاد آجا بر عهده دارد، کدم‌اند؟
روش: جامعه آماری تحقیق شامل معاونین آجا و معاونین نیروی انسانی نیروها، رؤسای ادارات و مدیران میانی ستاد آجا و نیروها هستند. به علت ویژگی خاص و محدود بودن درمجموع تعداد 36 نفر برآورد شد و به‌صورت تمام شمار به‌عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد.
 ابزار جمع‌آوری داده‌ها در این تحقیق بررسی اسناد و مدارک و پرسش‌نامه بوده که اطلاعات جمع‌آوری‌شده با استفاده از روش‌های آماری مناسب تحلیل شده­اند.
یافته‌ها: پس از تجزیه‌وتحلیل داده‌ها حاصل از محیط‌شناسی عوامل محیط داخلی (13 قوت، 15 ضعف) و عوامل محیط خارجی (10 فرصت،12 تهدید) قابل‌اعتنا تشخیص داده و احصا شدند
نتیجه‌گیری: شش راهبرد (ارتقای سطح معیشت کارکنان، استقرار عدالت سازمانی در اعطای امتیازات، برقراری نظام ‌شایسته‌سالاری، ارتقای بصیرت و آگاه‌سازی کارکنان، بازنگری در ابقاء، کیفی‌سازی جذب و گزینش در ستاد آجا، ارتقای سطح آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان) می‌تواند بهره‌وری کارکنان پایور ستاد آجا را ارتقا بخشد

تازه های تحقیق

توصیه‌های کلیدی برای سیاست‌گذاران دفاعی

  • استقرار عدالت سازمانی در اعطای امتیازات
  • برقراری نظام شایسته‌سالاری
  • ارتقای سطح معیشت کارکنان
  • ارتقای بصیرت و آگاه‌سازی کارکنان
  • بازنگری در ابقا و کیفی‌سازی جذب و گزینش

کلیدواژه‌ها

موضوعات


  • بارانی، صمد؛ فرهادی، علی و عسگری، ناصر. (1401). شناسایی عوامل مؤثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره‌وری در سازمان‌های دفاعی، فصلنامه مدیریت نظامی، سال بیست و دوم، شماره چهارم: 143-165.
  • جمشیدی، نسرین؛ احمدی مسعود و فرهادی محلی، علی. (1401). شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری و رتبه‌بندی راهبردهای بهبود آن در سازمان‌های خدمات دولتی، ماهنامه جامعه‌شناسی ایران سال پنجم: 42-86.
  • حسن­پور، اکبر؛ عباسی، طیبه. (1392). مدیریت منابع انسانی پیشرفته، تهران، یکان.
  • خاکی، غلامرضا، (1388)، مدیریت بهره‌وری تجزیه‌وتحلیل آن در سازمان‌ها، تهران، کوهسار.
  • دهقانی، محمدرضا؛ فکری، رکسانا. (1402). مجله تحقیق در عملیات و کاربردهای آن، سال بیستم، شماره چهار:55-77
  • دیوید، فرد آر. (1389). مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی)، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی
  • ساعتچی، محمود. (1386). روانشناسی بهره‌وری، تهران، مؤسسه نشر ویرایش.
  • سنجقی، محمدابراهیم؛ رمضان ابوطالب شفقت، مجید و میلانی نژاد، حمیدرضا؛ پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال چهاردهم، شماره چهل و هفتم: 42.
  • شهلایی، ناصر. (1385). مدیریت استراتژیک، تهران، انتشارات دانشگاه فرماندهی و ستاد.
  • شهلایی، ناصر؛ حسین ولیوند زمانی. (1388). نظریه‌های راهبردی، تهران: دافوس آجا.
  • طاهری، شهنام. (1390). بهره‌وری و تجزیه‌وتحلیل آن در سازمان‌ها، تهران. نشر هستان.
  • علیزاده، محمدجواد. (1394). طرح تحقیقاتی انتظارات فرماندهی معظم کل قوا مدظله‌العالی از تحول در ارتش جمهوری اسلامی ایران، مرکز مطالعات راهبردی آجا.
  • دفت، ریچارد ال. (1380). مبانی تئوری و طراحی سازمان (ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی)، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
  • رسولی، رضا؛ صالحی، علی. (1391). مدیریت استراتژیک پیشرفته، نشر پیام نور.
  • علی احمدی، علیرضا؛ فتح‌الله، مهدی و تاج‌الدینی، ایرج. (1385). نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک: رویکردها، پارادایم‌ها، مکاتب، فرآیندها، مدل‌ها، تکنیک‌ها و ابزار، تهران: تولید دانش.
  • موسوی، سعید. (1383). مدل مفهومی برای تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی در بخش گردشگری، فصلنامه مطالعات گردشگری شماره 6، 55-39.
  • هانگر، جی، دیوید و توماس ال، ویلن. (1389). مبانی مدیریت استراتژیک (ترجمه سید محمد اعرابی و حمیدرضا رضوانی)، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

-  Abetia FA, Coffie GM, Antwi J, Ellis F. The Influence of Human Resource Management Practices and Organisational Cultural Dynamics on Productivity Outcomes: Insights from Public Scientific Research Institutions in Ghana. Asian Journal of Advanced Research and Reports. 2024;18(10):118-35.

   DOI: 10.9734/ajarr/2024/v18i10760.

-  Bellet CS, De Neve J-E, Ward G. Does employee happiness have an impact on productivity? Management science. 2024;70(3):1656-79. DOI:10.2139/ssrn.3470734

-  Diawati P, Gadzali SS, Abd Aziz MKN, Ausat AMA, Suherlan S. The role of information technology in improving the efficiency and productivity of human resources in the workplace. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis. 2023;5(3):296-302. DOI: 10.47233/jteksis.v5i3.872

-  Dong X, Hyslop D, Kawaguchi D. Skill, Productivity, and Wages: Direct Evidence from a Temporary Help Agency. Journal of Labor Economics. 2024;42(S1):S133-S81. DOI: 10.1086/728809

-  Mehtarizadeh Z, Pourkiani M. A manpower productivity model for organizational excellence: quality and entrepreneurship. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2021;43(2):249-58. DOI: 10.15544/mts.2021.21

-  Subramony M, Guthrie JP, Dooney J. Investing in HR? Human resource function investments and labor productivity in US organizations. Strategic Human Resource Management and Organizational Effectiveness: Routledge; 2022. p. 83-106. DOI: 10.1080/09585192.2020.1783343

-Walter Steiss, Aalan (2003), Strategic Mmanagement For puplic and Dekker Publication.URL:https://shora.tabriz.ir/Uploads/83/cms/user/File/657/E_Book/Management/Strategic%20Management%20for%20Public%20and%20Nonprofit%20Organizations.pdf

- Barani, Samad, Farhadi, Ali, Askari, Nasser, (2022) Identifying factors affecting the avoidance of counterproductive behaviors in defense organizations, Quarterly Journal of Military Management, Year 22, Issue 4: 143-165. [in Persian]. DOI: 10.22034/IAMU.2023.553420.2735

- Jamshidi, Nasrin, Ahmadi Masoud and Farhadi Mahali, Ali, (2022) Identifying factors affecting productivity and ranking its improvement strategies in government service organizations, Iranian Sociology Monthly, Year 5: 42-86. [in Persian]. DOI: 10.30510/PSI.2022.285201.1701

- Hassanpour, Akbar, Abbasi, Tayyebeh (2013) Advanced Human Resource Management, Tehran, Yekan. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1977907

- Khaki, Gholamreza, (2009), Productivity Management and its Analysis in Organizations, Tehran, Kouhsaar. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1625656

- Dehghani, Mohammad Reza, Fekri, Roxana, (2023) Journal of Research in Operations and Its Applications, Year 20, Issue 4:55-77. [in Persian].

   Doi: http: 10.22034/20.4.55

- David, Fred R. (2010), Strategic Management (translated by Ali Parsaian and Seyyed Mohammad A’rabi), Tehran: Cultural Research Office. [in Persian]. URL: https://www.gisoom.com/book/11152138

- Saatchi, Mahmoud, (2007), Productivity Psychology, Tehran, Viraiesh Publishing Institute. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1430842

- Sanjaghi, Mohammad Ebrahim, Ramezan Abutaleb Shafqat, Majid, Milaninejad, Hamid Reza, Human Resource Management Research, Year 14, Issue 47:42. [in Persian]. DOI: 20.1001.1.82548002.1401.14.1.2.3

- Shahlaei, Nasser, (2006), Strategic Management, Tehran, Command and Staff University Publications. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1744288

- Shahlaei, Nasser and Hossein Valivand Zamani, (2009), Strategic Theories, Tehran: I.R.I. Army CSU publications. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/11325500

- Taheri, Shahnam (2011), Productivity and its Analysis in Organizations, Tehran, Hastan Publication. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1618800

- Alizadeh, Mohammad Javad, (2015), Research project on the expectations of the Supreme Commander of the I.R.I. Armed Forces from the development of the I. R.I. Army, the I. R.I. Army Strategic Studies Center. [inPersian]. URL:https://www.gisoom.com/BOOK/1618800

- Daft, Richard L. (2000), Fundamentals of Organization Theory and Design (translated by Ali Parsaian and Seyed Mohammad A’rabi), Tehran: Cultural Research Office. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/BOOK/1985030

- Rasouli, Reza, Salehi, Ali, (2012), Advanced Strategic Management, Payam-e-Noor Publications. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1970473

- Ali Ahmadi, Alireza, Mehdi Fathollah, and Taj al-Dini, Iraj, (2006) A comprehensive view of strategic management: approaches, paradigms, schools, processes, models, techniques, and tools, Tehran: Knowledge Production. [in Persian]. URL: https://www.gisoom.com/book/11550787

- Mousavi, Saeed, (2004) A conceptual model for formulating human resource development strategies in the tourism sector, Quarterly Journal of Tourism Studies, No. 6, 39-55. [in Persian]. DOI: 20.1001.1.23223294.1383.2.6.3.6

- Hunger, J. David and Thomas L. Willen, (2010), Fundamentals of Strategic Management (translated by Seyyed Mohammad A’rabi and Hamidreza Rezvani), Tehran: Cultural Research Office. [in Persian].

   URL: https://www.gisoom.com/book/1761773