·      رجب­پور، مجید؛ افشار کاظمی، محمدعلی؛ طلوعی اشلقی، عباس و مرادیان، محسن. (1400). ارتقاء بهره‌وری اساتید دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رضایت‌مندی از خدمات دریافتی، علوم و فنون نظامی. 18(51): 141-169.

·      سازمان برنامه و بودجه کشور. (1401). گزارش لایحه بودجه کل کشور، انتشارات سازمان برنامه و بودجه کشور. تهران. ایران.

·      صادق، سهراب؛ مطلبی ورکانی، ابوطالب؛ علی­پور درویش، زهرا؛ صادقی صدقیانی، جمشید و محمدی مقدم، یوسف. (1399). بهره­وری سرمایه­های انسانی در سازمان­های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره­گیری از مدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس (مطالعه موردی: نداجا)، مدیریت بهره‌وری. 14(55): 48-24.

·      عباسیان، عزت­اله؛ امینی، پرویز و علی­زاده، حمید. (1394). اقتصاد دفاعی در نیروهای مسلح و تأثیر آن بر رشد اقتصادی ایران، مجلس و راهبرد،22 (83): 178-151.

·      محمدی، احمد؛ بهشتی­فر، ملیکه و کاظمی، حسین. (1399). بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علّی-معلولی ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی، فصلنامه مدیریت نظامی. 20(80): 150-117.

• محمودی، زیرار؛ صیادی، احمدرضا و رجب­زاده قطری، علی. (1395). ارائه مدل پویایی ارزیابی بهره­وری نیروی کار معادن (مطالعه موردی: مجتمع معدنی و صنعتی چادرملو). مدیریت صنعتی. 8(2). 287-308.
• مهرگان، محمدرضا؛ حسین­زاده، مهناز و ربیعی سروندی، نیما. (1398). طراحی مدل آشفتگی ـ پویایی توسعه بهره‌وری منابع انسانی صنعت نفت ایران. مدیریت دولتی. 11(2). 309-339.
• Abbott, M. Barraket, J. Erin, I., Castellas P. Hiruy. K. Suchowerska, R. & Ward-Christie, L. (2019). Evaluating the labour productivity of social enterprises in comparison to SMEs in Australia. Social Enterprise Journal.
• Adane, T. F. Bianchi, M. F. Archenti, A. &Nicolescu, M. (2019). Application of system dynamics for analysis of performance of manufacturing systems. Journal of Manufacturing Systems, 53: 212-233.
• Adebowale, O. J. &Agumba, J. N. (2021). A meta-analysis of factors affecting labour productivity of construction SMEs in developing countries. Journal of Engineering, Design and Technology.
• Agrawal, A. & Halder, S. (2020). Identifying factors affecting construction labour productivity in India and measures to improve productivity. Asian Journal of Civil Engineering. 21(4): 569-579.
• Alefari, M., Almanei, M., &Salonitis, K. (2020). A System Dynamics Model of Employees’ Performance. Sustainability. 12(16): 6511.
• Alefari, M. Salonitis, K. Xu, Y. (2017). The role of leadership in implementing lean manufacturing. Procedia CIRP. 63: 756–761.
• Al-Dmour, R. Yassine, O. Masa’deh, R. (2018). A Review of Literature on the Associations among Employee Empowerment, Work Engagement and Employee Performance. Appl. Sci. 2018. 12: 313–329.
• Almatrooshi, B. Singh, S.K. Farouk, S. (2016). Determinants of organizational performance: A proposed framework. J. Product. Perform. Manag. 65: 844–859.
• Bogatyreva, I. &Ilyukhina, L. (2020). Evaluation of Correlation between Labour Productivity and Wages in Individual Countries’ Economy. In E3S Web of Conferences. 164: 11029. EDP Sciences.
• Bogatyreva, I. Simonova, M. &Privorotskaya, E. (2019). Current state of labour productivity in the economy of developed countries. In E3S Web of Conferences. 91: 08022. EDP Sciences.
• Chiu, C. Gnall, K., Pless Kaiser, A., Taft, C. T., Franz, M. R., Lee, L. O., &Vasterling, J. J. (2022). Neurocognitive performance predicts future partner violence among U.S. Iraq- and Afghanistan-deployed army soldiers and veterans. Psychology of Violence, 12(3): 160–169.
• Dhir, S. Shukla, A. Role of organizational image in employee engagement and performance. Benchmarking Int. J. 26: 971–989.
• Diamantidis, A.D. Chatzoglou, P. Factors affecting employee performance: An empirical approach. Int. J. Product. Manag. 2019, 68, 171–193
• Emwinromwankhoe, O. &Ekhareafo, D. O. (2022). Influence of Organisational Communication on the Performance of Staff of the Department of Mass Communication in University of Benin, Edo State, Nigeria. SAU JOURNAL OF MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCES, 1(1): 67-74.
• Evans, L. A. & Bae, K. H. G. (2019). US Army performance appraisal policy analysis: a simulation optimization approach. The Journal of Defense Modeling and Simulation, 16(2): 191-205.
• GeramiSeresht, N. &Fayek, A. R. (2018). Dynamic modeling of multifactor construction productivity for equipment-intensive activities. Journal of Construction Engineering and Management, 144(9), 04018091.
• Golnaraghi, S. Zangenehmadar, Z., Moselhi, O. &Alkass, S. (2019). Application of artificial neural network (s) in predicting formwork labour productivity. Advances in Civil Engineering. 2019.
• Kia, N. Halvorsen, B. Bartram, T. Ethical leadership and employee in-role performance the mediating roles of organisational identification, customer orientation, service climate, and ethical climate. Rev. 2019. 48: 1716–1733.
• Nye, C. D. White, L. A. Horgen, K., Drasgow, F. Stark, S., &Chernyshenko, O. S. (2020). Predictors of attitudes and performance in US Army recruiters: Does personality matter? Military Psychology. 32(1): 81-90.
• OBIRI, K.A. BJEIRMI, B. and BOATENG, P. 2020. A system thinking approach to human resource development in the oil industry. Journal of energy research and reviews [online], 4(1):39-49. Available from: https://doi.org/10.9734/JENRR/2020/v4i130118.
• Obiunu, J. J. &Yalaju, J. O. (2020). Influence of emotional intelligence, interpersonal communication and job satisfaction on the job performance of staff in Chevron Nigeria limited, warri, Delta state Nigeria. Academic Journal of Interdisciplinary Studies. 9(4): 160-160.
• Ogbaji, J. O., & Jeremiah, J. (2022). Leadership Training in the Nigerian Army: An Assessment of the Performance of Platoon Commanders. KIU Journal of Social Sciences. 8(1): 141-147.
• PatamaTanjung, S. A. Rivai, A. &Siswandoko, T. (2018). The Effect of
• Work Environment and Training on Work Performance Through Work Motivation in General Staff Personnel Army. International Journal of Business and Applied Social Science (IJBASS) Vol, 4.
• Palikhe, S., Kim, S. & Kim, J. J. (2019). Critical success factors and dynamic modeling of construction labour productivity. International Journal of Civil Engineering, 17(3): 427-442.
• Ramli, A.H. Work Environment, Job Satisfaction and Employee Performance in Health Services. Entrep. Rev. 2019, 19, 29–42.
• Siddiqui, N.-U.-H.; Hameed, S. Sattar, R.A. Eneizan, B. Islamic Work Ethics Impact on Employee Performance. J. Acad. Multidiscip. Res. 2019. 3: 1–7.
• Stockholm International Peace Research Institute, (2021), https://www.sipri.org/sites/default/files/2021
• Trpeski, P. Cvetanoska, M. &Kozheski, K. (2019). Physical capital investments and labour productivity across countries–panel approach.
• Waheed, A.A. Employee Development and its Effect on Employee Performance A Conceptual Fr
• Int. J. Bus. Soc. Sci. 2011. 2: 224–229.
• Yulius, Y. (2021). IMPROVING PERSONNEL PERFORMANCE AT BANDUNG STAFF AND ARMY COMMAND SCHOOL (SESKOAD). Journal of Accounting and Finance Management, 2(2), 60-65.